Weihai em maio, com a sombra das árvores e a brisa quente da primavera, a cantina do portão 1 do Parque Industrial WEGO fervia.No dia 15 de maio, o grupo WEGO organizou o 32º dia nacional da deficiência com o tema “levar adiante o espírito de autoaperfeiçoamento e compartilhar o sol quente”.O evento foi organizado conjuntamente pela empresa JIERUI e pela empresa WEGO Property.
Às 10h00, acompanhados pelo tema do festival “Not One Less”, os trabalhadores com deficiência chegaram à cantina com um sorriso feliz e saborearam a deliciosa comida cuidadosamente preparada pela empresa para eles.
Com o objetivo de melhorar a sensação de felicidade, ganho e valorização dos colaboradores com deficiência, a WEGO Property Company, em conjunto com a empresa JIERUI, aliada à realidade dos colaboradores com deficiência e orientada por um serviço de elevada qualidade, planeou uma nova experiência gastronómica.No ambiente de jantar lindamente decorado, eles se reuniram para saborear mais de 30 tipos de comida de autoajuda e a comida deliciosa na ponta da língua.
Ao longo dos anos, a WEGO tem insistido em cumprir activamente as suas responsabilidades sociais, ajudando os deficientes e criando uma empresa de assistência social para proporcionar empregos adequados aos deficientes de todo o mundo, para que possam integrar-se melhor na sociedade e mostrar o seu valor.
“Atualmente, só a empresa JIERUI tem mais de 900 funcionários com deficiência.”Song Xiuzhi, gerente do Departamento de Bem-Estar da empresa JIERUI, disse que a empresa enviará condolências aos funcionários com deficiência que enfrentam dificuldades na vida todos os anos para reduzir a carga sobre as famílias e a sociedade.A empresa criou especialmente um escritório de trabalho para deficientes para ser responsável pela gestão diária dos deficientes, configurou uma sala de aconselhamento psicológico para proporcionar conforto psicológico aos colaboradores com deficiência e criou especialmente uma janela de recepção de refeições gratuitas e dormitório para funcionários com deficiência, que está equipado com TV, Wi-Fi, ventiladores de aquecimento e outras instalações, preste atenção aos problemas de viagem dos trabalhadores com deficiência, forneça-lhes ônibus gratuitos, construa passagens sem barreiras em oficinas, dormitórios, cantinas e outros locais, e instale corrimãos nas escadas para permitir-lhes “viajar sem impedimentos”.
Horário da postagem: 21 de maio de 2022