Weihai im Mai, mit dem Schatten der Bäume und der warmen Frühlingsbrise, brodelte die Kantine am Tor 1 des WEGO Industrial Park.Am 15. Mai organisierte die WEGO-Gruppe den 32. nationalen Behindertentag mit dem Thema „Den Geist der Selbstverbesserung weitertragen und warme Sonne teilen“.Die Veranstaltung wurde gemeinsam von der Firma JIERUI und der Firma WEGO Property organisiert.
Um 10 Uhr morgens kamen die behinderten Arbeiter, begleitet vom Festival-Titellied „Not One Less“, mit einem glücklichen Lächeln in die Kantine und genossen das köstliche Essen, das das Unternehmen sorgfältig für sie zubereitet hatte.
Um das Gefühl von Glück, Gewinn und Wert behinderter Mitarbeiter zu verbessern, plante das Immobilienunternehmen WEGO zusammen mit dem Unternehmen JIERUI, kombiniert mit der Realität behinderter Mitarbeiter und geleitet von einem hochwertigen Service, ein neues kulinarisches Erlebnis.In der wunderschön dekorierten Speiseumgebung kamen sie zusammen, um mehr als 30 Arten von Selbsthilfenahrungsmitteln und das köstliche Essen auf ihrer Zungenspitze zu genießen.
Im Laufe der Jahre hat WEGO darauf bestanden, seiner sozialen Verantwortung aktiv nachzukommen, Behinderten zu helfen und ein Wohlfahrtsunternehmen zu gründen, um Behinderten aus aller Welt geeignete Arbeitsplätze zu bieten, damit sie sich besser in die Gesellschaft integrieren und ihren Wert zeigen können.
„Derzeit beschäftigt allein das Unternehmen JIERUI mehr als 900 behinderte Mitarbeiter.“Song Xiuzhi, der Leiter der Wohlfahrtsabteilung des Unternehmens JIERUI, sagte, dass das Unternehmen jedes Jahr den behinderten Mitarbeitern, die Schwierigkeiten im Leben haben, sein Beileid aussprechen werde, um die Belastung für Familien und Gesellschaft zu verringern.Das Unternehmen hat speziell ein Arbeitsbüro für Behinderte eingerichtet, das für die tägliche Betreuung von Behinderten zuständig ist, einen psychologischen Beratungsraum eingerichtet, um behinderten Mitarbeitern psychologischen Komfort zu bieten, und speziell ein kostenloses Essensempfangsfenster und einen Schlafsaal für behinderte Mitarbeiter eingerichtet ist mit TV, WLAN, Heizung, Ventilatoren und anderen Einrichtungen ausgestattet, kümmert sich um die Reiseprobleme behinderter Arbeitnehmer, stellt ihnen kostenlose Shuttlebusse zur Verfügung, baut barrierefreie Durchgänge in Werkstätten, Wohnheimen, Kantinen und anderen Orten und installiert Handläufe an Treppen ihnen erlauben, „ungehindert zu reisen“.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 21. Mai 2022