hírek

Májusban Weihaiban, fák árnyékában és meleg tavaszi szellőben forrt a WEGO Ipari Park 1. kapujában található menza.A WEGO csoport május 15-én rendezte meg a 32. Országos Fogyatékosügyi Napot, melynek témája „az önfejlesztés szellemének továbbvitele és a meleg napsütés megosztása”.Az eseményt a JIERUI cég és a WEGO Property cég közösen szervezte.

Délelőtt 10 órakor a „Nem egy kevesebb” fesztivál főcímdala kíséretében a megváltozott munkaképességű dolgozók boldog mosollyal érkeztek az étkezdébe, és élvezték a cég által gondosan elkészített finom ételeket.

A fogyatékkal élő munkavállalók boldogságérzetének, nyereségének és értékének javítása érdekében a WEGO ingatlancég a JIERUI céggel közösen a fogyatékkal élő munkavállalók valóságával és a magas színvonalú kiszolgálással egy új étkezési élményt tervezett.A gyönyörűen feldíszített étkezőkörnyezetben összegyűltek, hogy több mint 30 féle önsegítő ételt és nyelvük hegyén kóstolhassanak meg a finom ételekből.

A WEGO az évek során ragaszkodott társadalmi kötelezettségeinek aktív teljesítéséhez, a fogyatékkal élők segítéséhez és egy jóléti társaság felállításához, amely megfelelő munkahelyeket biztosít a fogyatékkal élők számára a világ minden tájáról, hogy jobban be tudjanak illeszkedni a társadalomba és megmutassák értéküket.

„Jelenleg csak a JIERUI cégnek több mint 900 megváltozott munkaképességű alkalmazottja van.”Song Xiuzhi, a JIERUI cég Jóléti Osztályának vezetője elmondta, hogy a cég minden évben részvétét fejezi ki azoknak a fogyatékos munkavállalóknak, akiknek életük nehézségei vannak, hogy csökkentsék a családok és a társadalom terheit.A cég speciálisan a fogyatékkal élők számára kialakított egy munkairodát, amely a fogyatékkal élők napi gondozásáért felel, pszichológiai tanácsadó helyiséget alakított ki a megváltozott munkaképességű munkavállalók pszichés kényelméért, valamint kifejezetten a fogyatékkal élők számára ingyenes étkezés fogadó ablakot és kollégiumot létesített. TV-vel, WiFi-vel, fűtéssel, ventilátorral és egyéb lehetőségekkel rendelkezik, figyeljen a mozgássérült munkavállalók utazási problémáira, biztosítson számukra ingyenes shuttle buszokat, akadálymentes átjárókat építsen műhelyekben, kollégiumokban, étkezdékben és egyéb helyeken, valamint kapaszkodókat szereljen fel a lépcsőkre lehetővé teszi számukra, hogy „akadálytalanul utazzanak”.