Weihai en mai, avec l'ombre des arbres et la chaude brise printanière, la cantine de la porte 1 du parc industriel WEGO était en ébullition.Le 15 mai, le groupe WEGO a organisé la 32e Journée nationale du handicap sur le thème « faire avancer l'esprit de développement personnel et partager le chaud soleil ».L'événement a été organisé conjointement par la société JIERUI et la société WEGO Property.
À 10 heures du matin, accompagnés par la chanson thème du festival « Not One Less », les travailleurs handicapés sont venus à la cantine avec un sourire heureux et ont dégusté la délicieuse nourriture soigneusement préparée par l'entreprise pour eux.
Afin d'améliorer le sentiment de bonheur, de gain et de valeur des employés handicapés, la société immobilière WEGO, en collaboration avec la société JIERUI, combinée à la réalité des employés handicapés et guidée par un service de haute qualité, a planifié une nouvelle expérience culinaire.Dans l'environnement de la salle à manger joliment décoré, ils se sont réunis pour déguster plus de 30 sortes de plats d'auto-assistance et la délicieuse nourriture sur le bout de leur langue.
Au fil des années, WEGO a insisté pour assumer activement ses responsabilités sociales, en aidant les personnes handicapées et en créant une entreprise sociale pour fournir des emplois adaptés aux personnes handicapées du monde entier, afin qu'elles puissent mieux s'intégrer dans la société et montrer leur valeur.
"À l'heure actuelle, la société JIERUI compte à elle seule plus de 900 employés handicapés."Song Xiuzhi, directeur du département de protection sociale de l'entreprise JIERUI, a déclaré que l'entreprise enverrait chaque année ses condoléances aux employés handicapés qui ont des difficultés dans la vie afin de réduire le fardeau qui pèse sur les familles et la société.L'entreprise a spécialement créé un bureau de travail pour personnes handicapées chargé de la gestion quotidienne des personnes handicapées, configuré une salle de conseil psychologique pour apporter un confort psychologique aux salariés handicapés, et spécialement mis en place un guichet de repas gratuits et un dortoir pour les salariés handicapés, qui est équipé de TV, WiFi, ventilateurs de chauffage et autres installations, prêter attention aux problèmes de déplacement des travailleurs handicapés, leur fournir des navettes gratuites, construire des passages sans obstacle dans les ateliers, dortoirs, cantines et autres lieux, et installer des mains courantes dans les escaliers pour leur permettre de « voyager sans entrave ».
Heure de publication : 21 mai 2022