W maju, w Weihai, w cieniu drzew i ciepłej wiosennej bryzie, w stołówce przy bramie nr 1 Parku Przemysłowego WEGO panował chłód. 15 maja grupa WEGO zorganizowała 32. Narodowy Dzień Niepełnosprawności pod hasłem „Kultywowanie ducha samodoskonalenia i dzielenie się ciepłym słońcem”. Wydarzenie zostało zorganizowane wspólnie przez firmę JIERUI i firmę WEGO Property.
O godzinie 10 rano, przy dźwiękach przewodniej piosenki festiwalu „Ani jednego mniej”, niepełnosprawni pracownicy z uśmiechami na twarzach przyszli do stołówki i delektowali się pysznym jedzeniem, starannie przygotowanym dla nich przez firmę.
Aby poprawić poczucie szczęścia, korzyści i wartości pracowników z niepełnosprawnościami, firma WEGO Property, wspólnie z firmą JIERUI, uwzględniając realia pracowników z niepełnosprawnościami i kierując się wysoką jakością usług, zaplanowała nowe doświadczenie kulinarne. W pięknie udekorowanej jadalni goście zebrali się, aby delektować się ponad 30 rodzajami samoobsługowych posiłków i pysznymi smakami na końcu języka.
Przez lata WEGO kładło nacisk na aktywne wypełnianie swoich obowiązków społecznych, pomagając osobom niepełnosprawnym i zakładając firmę opiekuńczą, która zapewniała odpowiednie miejsca pracy osobom niepełnosprawnym z całego świata, aby mogli oni lepiej zintegrować się ze społeczeństwem i pokazać swoją wartość.
„Obecnie w samej firmie JIERUI pracuje ponad 900 osób niepełnosprawnych”. Song Xiuzhi, kierownik działu socjalnego firmy JIERUI, powiedział, że firma będzie składać kondolencje pracownikom niepełnosprawnym, którzy każdego roku borykają się z trudnościami życiowymi, aby odciążyć rodziny i społeczeństwo. Firma utworzyła specjalnie biuro pracy dla osób niepełnosprawnych, które odpowiada za codzienną opiekę nad nimi, utworzyła gabinet psychologiczny, aby zapewnić im komfort psychiczny, a także utworzyła punkt odbioru bezpłatnych posiłków i sypialnię dla pracowników niepełnosprawnych, wyposażoną w telewizor, Wi-Fi, ogrzewanie, wentylatory i inne udogodnienia. Firma zwraca uwagę na problemy z przemieszczaniem się pracowników niepełnosprawnych, zapewnia im bezpłatne autobusy wahadłowe, buduje przejścia bez barier w warsztatach, sypialniach, stołówkach i innych miejscach oraz instaluje poręcze na schodach, aby umożliwić im „swobodne poruszanie się”.
Czas publikacji: 21 maja 2022 r.