À Weihai, en mai, à l'ombre des arbres et sous la douce brise printanière, la cantine de la porte 1 du parc industriel WEGO était en ébullition. Le 15 mai, le groupe WEGO a organisé la 32e Journée nationale du handicap, sur le thème « Promouvoir l'esprit d'auto-amélioration et partager la chaleur du soleil ». L'événement était organisé conjointement par les sociétés JIERUI et WEGO Property.
À 10 heures du matin, accompagnés de la chanson thème du festival « Not One Less », les travailleurs handicapés sont venus à la cantine avec un sourire heureux et ont apprécié la délicieuse nourriture soigneusement préparée par l'entreprise pour eux.
Afin d'améliorer le bien-être, la satisfaction et la valorisation des employés handicapés, l'entreprise immobilière WEGO, en collaboration avec l'entreprise JIERUI, a imaginé une nouvelle expérience culinaire en tenant compte de la réalité des employés handicapés et en proposant un service de haute qualité. Dans un cadre magnifiquement décoré, ils se sont réunis pour déguster plus de 30 plats à volonté et de délicieux mets.
Au fil des années, WEGO a insisté pour remplir activement ses responsabilités sociales, en aidant les personnes handicapées et en créant une entreprise de bien-être pour fournir des emplois adaptés aux personnes handicapées du monde entier, afin qu'elles puissent mieux s'intégrer dans la société et montrer leur valeur.
« À l'heure actuelle, l'entreprise JIERUI compte à elle seule plus de 900 employés handicapés. » Song Xiuzhi, responsable du service social de JIERUI, a déclaré que l'entreprise adresserait chaque année ses condoléances aux employés handicapés confrontés à des difficultés afin d'alléger le fardeau des familles et de la société. L'entreprise a spécialement créé un bureau dédié aux personnes handicapées, chargé de leur gestion quotidienne, a aménagé une salle de consultation psychologique pour leur apporter un réconfort psychologique, et a mis en place un guichet de restauration gratuite et un dortoir pour les employés handicapés, équipés de télévision, du Wi-Fi, de chauffage, de ventilateurs et d'autres équipements. L'entreprise prend en compte les difficultés de déplacement des travailleurs handicapés, met à leur disposition des navettes gratuites, aménage des passages accessibles dans les ateliers, les dortoirs, les cantines et autres lieux, et installe des rampes dans les escaliers pour leur permettre de se déplacer sans entrave.
Date de publication : 21 mai 2022